同舟共济风雨兼程，防控履责携手前行。为全面评价年度工作，不断提升管理人员履职能力，促进2021年度工作目标达成，12月22日上午，中心举行2020年管理人员述职及民主评议会议。中心主任刘海军及中心主管级以上管理人员参加会议，中心党支部、工会推选的计票人员和职工监事列席会议。

会议由中心总经理顾秀萍主持。

会议开始，人事行政部首先宣读了《2020年度管理人员民主评议考核办法》，接着酒店、康体、人事行政、财务、工程部所属的各位总监、助理总监及经理、助理经理针对本人2020年的工作做出总结和反思，对2021年的工作提出大致规划。述职人员态度认真，复盘了今年工作过程，总结了过往宝贵经验，展示出良好精神状态。展望2021年，大家都信心满满。述职之后，参会人员以无记名投票方式，填写《2020年度管理人员民主评议测评表》，从德、能、勤、绩、廉五方面对述职和其他主管级以上人员进行了测评。

最后，中心主任刘海军总结讲话。

刘主任指出，面对疫情严峻形势，中心在中国残联党组的领导下，坚持“两手硬”的方针，从零起步，开拓创新，拼搏奉献，走过了不平凡的2020年，取得了瞩目业绩。刘主任感谢团队努力，为大家自豪，为大家骄傲，并对2021年工作提出三点希望：

一是要有信心。疫情影响虽在，但是防控基础更稳，团队思进攀高的精气神已经形成。二是要有办法。明年中心九项重点任务中，经营工作是重中之重，要在决策、市场等机制方面创新思维，拿出新办法，夺取新成效。三是要有韧劲。当前尚处半坡方位，唯有在智慧的基础上，拿出狠劲，坚持不懈，持之以恒，才能攀上山顶。

与会人员表示，2021年将进一步凝心聚力，携手共进，攻坚克难，传承诺宝精神，再创辉煌佳绩！